Retraites 2010
Le SNB se mobilise le 7 septembre 2010
contre les projets du Gouvernement
en matière de retraite
Le temps des vacances est arrivé… Le Gouvernement, n’en doutons pas, mise
sur cette « trêve estivale » (comme il avait parié sur la Coupe
du Monde de Football…) pour faire « retomber le soufflet » et
calmer les ardeurs…
C’est
mal connaître notre volonté et notre détermination à exiger des
améliorations notoires à ces projets injustes et déséquilibrés.
Si nous avons pleinement conscience que le dossier retraites
doit se traiter en trouvant des réponses liées aux contraintes
démographiques et en mettant en oeuvre de nouvelles ressources
financières, nous ne pouvons que constater que le projet du
gouvernement, en son état actuel, ne pérennise pas le système de
retraite par répartition, notamment vis-à-vis des jeunes
générations. Il n’est rien
d’autre qu’une série de mesures exclusivement destinées à
rassurer les marchés financiers et les agences de notation………et
bien sûr, pour l’opposition comme pour le Président de la
République , à préparer la prochaine élection présidentielle de
2012 !
Il
faut donc une VERITABLE REFORME de notre SYSTEME de RETRAITES,
capable d’en assurer la pérennité et la justice !
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Programme de Formation SNB 2ième semestre 2010
Infos juridiques :
Le 26 mars 2010, les
partenaires sociaux ont signé à l’unanimité l’accord sur le harcèlement
et la violence au travail. Cet ANI du 26 mars 2010, vient d’une part
transposer l’accord européen du 15 décembre 2006 sur le harcèlement et
la violence au travail et, d’autre part, compléter l’ANI du 2 juillet
2008 sur le stress au travail.
Ainsi, les dispositions de cet accord rappellent l’obligation de
prévention qui pèse sur tous les employeurs. En effet, l’employeur
doit prendre toutes les mesures nécessaires en vue de prévenir et gérer
les agissements de harcèlement t de violence ua travail. A défaut, il
engage sa responsabilité.
Lire en entier
PJ :
ANI du 26 mars
2010 sur le harcèlement et la violence au travail.
Ecrire à nos juristes :
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Sur
le site de la
CFE-CGC, vous trouverez :
Les Lettres d'INFOS de la CFE-CGC et les
communiqués de presse.
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Les
enjeux de la retraite
Parce que l’actuel débat sur les retraites revêt trop souvent
un caractère dogmatique et politique, le SNB CFE-CGC souhaite vous développer
-en quelques points- les éléments fondamentaux qui démontrent qu’une véritable
réforme est indispensable si l’on veut préserver durablement notre système de
retraites par répartition.
Evidemment, pour entrer dans cette logique de réforme, il faut déjà se
convaincre que notre «système bien français », partie importante du « modèle
social français » qui nous est envié partout dans le monde, constitue un rempart
contre les aléas que représenteraient d’autres formes d’«Assurances Retraites»
du type capitalisation individuelle.
Lire notre tract
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Le dessin
:
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Etre
syndicaliste aujourd'hui, militant ou adhérent, c'est être convaincu de
l'utilité d'une charnière entre la personne morale "Entreprise" et la
collectivité des salariés qui y travaillent.
- Vous désirez être informé régulièrement de tout ce qui se passe dans
votre entreprise ?
- Vous souhaitez connaître vos droits ?
- Vous vous sentez menacés dans vos fonctions ?
- Vous avez tout simplement besoin de vous sentir soutenus ?
Pour
toutes ces raisons et d'autres encore, venez rejoindre le SNB/CFE-CGC
DROIT DE RÉPONSE :
"SAUVEGARDE RETRAITES mérite ATTENTION!"
Lettre
aux retraité(e)s et futur(e)s retraité(e)s
Contrat
Mondial Assistance
Visiter le site dédié aux retraités :
http://snbservicesretraites.free.fr
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