www.femmes-egalite.gouv.fr : En 2005, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, calculé par rapport à la rémunération médiane, est de 19%. Globalement, de 1997 à 2005, cet écart n’a guère évolué.
 D’autres sources permettent de comparer les rémunérations moyennes, et non plus médianes, des salariés du secteur privé et semi-public, d’une part, et de la fonction publique de l’État d’autre part. L’écart entre les hommes et les femmes se révèle plus faible dans le secteur public où le salaire moyen des femmes était en 2004 inférieur de 13,8% à celui des hommes alors que dans le secteur privé et semi-public il était inférieur en moyenne de 19,3%.
Cependant, quel que soit le secteur, c’est parmi les cadres qu’il est le plus important.
Source : page 30 des chiffres_cles de femmes-egalite.gouv